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岳陽縣2018年度部門整體支出績效評價自評報告
來源:組織部   2019-07-09
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岳陽縣2018年度部門整體支出

績效評價自評報告

部門(單位)名稱:         中共岳陽縣委組織部

預 算 編 碼:           YYX164

評價方式:部門績效自評

評價機構:岳陽縣委組織部評價組

報告日期:2019年7月1日

岳陽縣財政局(制)


一、部門(單位)基本概況

聯(lián)系人

李夢媛

聯(lián)絡電話

18627306090

人員編制

28

實有人數(shù)

25

職能職責概述

負責對全縣黨的組織的管理,干部隊伍管理和監(jiān)督,制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度等。

年度主要

工作內容

任務1:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進理論武裝和黨性教育。

任務2:扎實推進基層黨組織和黨員隊伍建設。深入推進黨支部“五化”建設,推進村(居)干部隊伍“頭雁”工程,嚴格黨員教育管理,統(tǒng)籌推進各領域基層組織體系建設。

任務3:統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。深化人才機制創(chuàng)新,優(yōu)化人才服務水平,強化緊缺人才引進。

任務4:全面加強組織部門自身建設。建設學習型、規(guī)范型、服務型機關。

年度部門(單位)總體運行情況及取得的成績

以“兩學一做”學習教育、基層服務型黨組織建設等工作為抓手,進一步夯實了黨建工作基礎;以黨建網(wǎng)、遠程教育等宣傳平臺,制作專題,拍攝紀錄片,進行政策解答,宣傳典型,樹榜樣;配優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子,實行干部談心談話新機制,筑平臺,聚人才,干部監(jiān)督管理、干部學風建設取得新進展,干部工作全面加強;抓作風,重服務,組工部門自身建設取得新成績。

二、部門(單位)收支情況

年度收入情況(萬元)

機構名稱

收入合計

其中:

上年結轉

公共財政撥款

政府基金撥款

納入專戶管理的非稅收入撥款

其他收入

部機關匯總

337.83

337.83

部機關

337.83

337.83

部門(單位)年度支出和結余情況(萬元)

機構名稱

支出合計

其中:

結余

基本支出

其中:

項目支出

人員支出

公用支出

部機關匯總

337.83

337.83

255.83

82

0

部機關

337.83

337.83

255.83

82

0

機構名稱

三公經(jīng)費

合計

其中:

公務接待費

公務用車運維費

公務用車購置費

因公出國費

會議費

部機關匯總

1.16

1.16

部機關

1.16

1.16

機構名稱

固定資產(chǎn)

合計

其中:

其他

在用固定資產(chǎn)

出租固定資產(chǎn)

部機關匯總

139萬

139萬

部機關

139萬

139萬

三、部門(單位)整體支出績效自評情況

整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況

預期目標

實際完成

目標1:全年預算申請到位和下達數(shù)量在95%以上,三公經(jīng)費變動率≤0。

目標2:量化考核、嚴格日常管理,加強領導班子和干部隊伍建設;鞏固群眾路線教育實踐活動成果,提升遠教水平,加強基層黨組織和黨員隊伍建設;持續(xù)深化組工干部“六為”精神,完善制度,改善基礎設施,加強組工部門自身建設。

目標3:社會效益、可持續(xù)影響和社會公眾滿意度達到預期目標。

1、全年預算申請到位和下達數(shù)量在98%,三公經(jīng)費比預算節(jié)約16%;

2、基層黨組織建設、黨員隊伍清理整頓等工作穩(wěn)步推進,群眾路線教育實踐活動進一步深化;領導班子和干部隊伍建設有新舉措,新進展;組工部門自身建設成效明顯;

3、社會效益、可持續(xù)影響和社會公眾滿意度達到了預期目標。

整體支出

績效定量目標及實施計劃完成情況

評價內容

績效目標

完成情況

產(chǎn)出目標

(部門工作實績,包含上級部門和市委市政府布置的重點工作、實事任務等,根據(jù)部門實際進行調整細化)

質量指標

三公經(jīng)費控制率

100%

政府采購執(zhí)行率

100%

數(shù)量指標

財政供養(yǎng)人員控制率

100%

三公經(jīng)費變動率

≤0

時效指標

專項資金到位率

100%

成本指標

財政支出績效目標

337.83萬元

效益目標

(預期實現(xiàn)的效益)

社會效益

基層黨組織和黨員隊伍建設、干部管理、人才集聚、組工隊伍建設進一步加強

成效明顯

經(jīng)濟效益

生態(tài)效益

社會公眾或服務對象滿意度

社會公眾滿意度

95%以上

績效自評綜合得分

98.5

評價等次

優(yōu)

四、評價人員

姓  名

職務/職稱

單  位

簽  字

姜其勝

縣委常委、組織部長

縣委組織部

姜其勝

江新德

縣委組織部副部長

縣委組織部

江新德

胡朋

縣委組織部辦公室主任

縣委組織部

胡朋

李夢媛

縣委組織部辦公室干事、會計

縣委組織部

李夢媛

評價組組長(簽字):

年    月    日

部門(單位)意見:

部門(單位)負責人(簽章):

年    月    日

財政部門歸口業(yè)務股室意見:

財政部門歸口業(yè)務股室負責人(簽章):

年    月   日

填報人(簽名):李夢媛                    聯(lián)系電話:18627306090

五、評價報告綜述

一、部門(單位)概況

(一)部門(單位)基本情況

縣委組織部是財政全額撥款的行政事業(yè)單位。主要職責包括負責對全縣黨的組織的管理,干部隊伍管理和監(jiān)督,制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度等。

⑴機構情況:組織部設有辦公室、黨建辦、干部辦、機關工委、干部檔案室、公務員管理辦公室、干部監(jiān)督室、研究室、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會辦公室、縣委基層黨建工作領導小組辦公室10個職能科室;有 2個直屬事業(yè)單位:①岳陽縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理中心;②岳陽縣村(社區(qū))治理績效管理辦公室。⑵人員情況:組織部核定機關編制 21名(包括行政編制 20名、工勤編制1名),實有21名;核定事業(yè)編制7名,實有4名。

(二)部門(單位)整體支出規(guī)模、使用方向和主要內容、涉及范圍等

2018年總支出337.83萬,全部為公共財政撥款支出,其中:⑴基本支出   萬,包括:①人員經(jīng)費255.83萬;②日常公用經(jīng)費82萬;⑵行政事業(yè)類項目支出0。2018年年末無結余。

二、部門(單位)整體支出管理及使用情況

(一)基本支出

2018年決算基本支出337.83萬,其中:⑴工資福利支出229.47萬;⑵一般商品和服務支出82萬;⑶對個人和家庭的補助26.36萬!叭苯(jīng)費支出情況:⑴公務接待費。2018年決算公務接待費1.16萬元。⑵公務用車費。2017年2月已將公車統(tǒng)一上交給公車平臺,本單位今年無公務用車相關費用。

三、部門(單位)專項組織實施情況

所有專項經(jīng)費都由所主管科室事前報批,重大開支由分管副部長提請部務會集體研究討論審定后,按相關規(guī)定采購、開支。專項經(jīng)費支出形成的各類條據(jù),報經(jīng)有關領導審閱后再按財務程序辦理。

四、部門(單位)整體支出績效情況

2018年部機關履職及履職效益情況:1.黨建新成效匯聚改革發(fā)展正能量。堅持精細化管理,黨支部“五化”激發(fā)基層黨建活力;推行一線化管理,緊抓末梢強化基層黨組織執(zhí)政能力;突出科學化統(tǒng)籌,黨建引領增強基層黨建魅力。2.干部新舉措打造干事創(chuàng)業(yè)好隊伍。率先在全市范圍內出臺了《關于進一步激勵干部工作一線擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》,著力健全“考核評價、激勵約束、容錯糾錯、能力培養(yǎng)”四大機制;科學考核。實施分類考核,注重因崗而異;實施實績考核,注重精準量化。3.實行人才新政策優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境。在高端人才引進方面、在優(yōu)質平臺搭建方面、在本土人才培育方面,為縣域發(fā)展提供人才保障。4.自身新形象洗練組工干部擔當本色。鍛造旗幟鮮明講政治的組工干部隊伍;鍛造一以貫之業(yè)務精的組工干部隊伍;鍛造持之以恒作風好的組工干部隊伍。社會效益、可持續(xù)影響和社會公眾滿意度達到了預期目標。

五、存在的主要問題

(一)財務監(jiān)督管理機制還有待加強。

(二)財務工作者的業(yè)務能力有待進一步加強。

(三)加強專項資金管理,實行項目申報制,按預算執(zhí)行。

六、改進措施和有關建議

(一)加強監(jiān)管,做到監(jiān)管機制環(huán)環(huán)相扣,不出現(xiàn)斷層、漏洞,堅決把權力關進制度的籠子。

(二)進一步完善財務制度,規(guī)范財經(jīng)紀律,實行會計、出納一人一崗,錢、賬分離。

(三)財務工作人員的業(yè)務能力要與時俱進,不斷加強學習,多組織業(yè)務方面的培訓,包括“走出去”,多學習外單位經(jīng)驗。