根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021］37號）等文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由岳陽縣公開招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統(tǒng)一領導，岳陽縣人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，岳陽縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員119名，其中高校畢業(yè)生（“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）52名,退役士兵2名，村（社區(qū)）干部3名（全縣范圍內(nèi)任職滿 1 個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部）。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽縣2021年第二次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件。
報考教師崗位的還須符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年11月18日及以前出生，30周歲以下是指1990年11月19日及以后出生，35周歲以下是指1985年11月19日及以后出生。
3.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
4.崗位所要求的其他條件。
5.招聘條件有關說明。
①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。
②報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（詳見附件2）為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生需咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
③技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按照大專、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位。
④根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.岳陽縣機關、事業(yè)單位在編在職工作人員；
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽縣政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。其他需要在網(wǎng)上進行告知的事項在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。
(一)現(xiàn)場報名
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.報名時間。2021年11月27日--11月29日，上午8：00－11：30，下午2：30－5：00，逾期不予補報。
2.報名地點：A類崗位報名地點為岳陽縣人力資源和社會保障局（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號)；B、C類崗位報名地點為岳陽縣教育體育局陽光服務中心。
3.報名資料。
①報考人員在報名時應填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件3）。
②本人近期免冠同底一寸彩照三張。
③國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
④資格證書、普通話等級證書（原件和復印件）。
⑤有工作單位的，須提供加蓋單位和主管部門公章的同意報考證明。
⑥身份證或社會保障卡（原件和復印件）。
⑦退役士兵須提供退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋公章的證明。
⑧村（社區(qū)）干部須提供縣委組織部加蓋公章認定為“我縣范圍內(nèi)任職滿 1 個任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。
⑨戶口本（有戶籍要求的崗位須提供戶口本原件和復印件）。
4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）資格審查
資格審查由縣人社局負責。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能參加考試。
（三）考試
A類崗位考試方式：筆試+結構化面試；
B類崗位考試方式：筆試；
C類崗位考試方式：專業(yè)面試。
1.筆試
（1）筆試對象的確定。A、B類崗位筆試開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
（2）準考證領取時間：2021年12月15日-12月16日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）。
（3）領證地點：A類崗位為岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓三樓314辦公室；B、C類崗位為岳陽縣教育體育局陽光服務中心。
逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
準考證和身份證（社會保障卡）原件是本次招聘考試必須出示的證件，兩證不全的考生不得參加考試。請考生妥善保管，以免影響考試。
（4）筆試時間和地點。時間為2021年12月18日上午9：00--11：00，地點見準考證。
（5）筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
A類崗位中的專技類別崗位筆試考專業(yè)類知識（分值占70%，文字綜合崗位為寫作）+公共基礎知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占30%）；A類崗位中的管理類別崗位筆試考公共基礎知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等，分值占100%）。
B類崗位筆試考專業(yè)類知識（分值占90%）+教育公共基礎知識（教育學、心理學、教育法律法規(guī)等，分值占10%）。
（6）筆試設最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加筆試人員的崗位。專技類別崗位、管理類別崗位的筆試最低合格分數(shù)線分別為該類別崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試對象的確定。A類崗位面試，根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，進入面試的機會均等。
C類崗位面試，開考比例為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前另行公告。
（2）面試時間、地點及相關要求另行公告。
（3）面試形式、內(nèi)容及分值。面試滿分為100分。
A類崗位面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。
C類崗位面試為專業(yè)面試，主要測評考生適應專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。
（4）面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參加人數(shù)未形成競爭的崗位。面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次、同一套面試題本、同一組評委評分的面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績合成
A類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
B類崗位綜合成績=筆試成績。
C類崗位綜合成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。
筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績將及時在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示。
4.同分處理辦法。A類崗位綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；筆試成績相同的，按學歷層次高低排名；再相同的，加考相關知識。
B類崗位綜合成績相同的，按學歷層次高低排名；再相同的，加考專業(yè)類知識。
C類崗位綜合成績相同的，按學歷層次高低排名；再相同的，加考專業(yè)類知識。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由應聘者承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）選擇招聘單位與考察
1.招聘單位（同一崗位同一招聘單位代碼）不確定的，聘用對象集中選擇招聘單位，時間地點另行通知。選擇招聘單位時，按照考生的綜合成績排名，高分者優(yōu)先選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。
2.考察由招聘單位的主管部門負責。
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）人員遞補
在體檢環(huán)節(jié)、選崗之前，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。之后不再進行遞補。
（八）公示
1.擬聘對象在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（九）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責，按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限三年（包括試用期）。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)”公布，應聘人員務必及時關注“岳陽縣政府門戶網(wǎng)”的公告、通知，特別要關注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號 ）嚴肅查處。
5.對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如進入體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)時放棄的，又未在進入體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)前提交棄考說明的；以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入誠信檔案，五年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。
6.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴；經(jīng)測量體溫（小于37.3℃）、掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報名，并持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試。如有異常，按疫情防控要求處理。
7.咨詢及監(jiān)督電話
岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股政策咨詢電話：0730—7608836；
岳陽縣教育體育局咨詢電話：0730—7624190。
監(jiān)督電話：岳陽縣紀監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組電話：0730--7663636。
未盡事宜，由岳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋和協(xié)調(diào)處理。
附件2：2021年公務員錄用考試專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽縣人力資源和社會保障局
2021年11月18日