岳城委發(fā)〔2015〕17號(hào)
中共岳陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)委員會(huì)
岳陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府
城關(guān)鎮(zhèn)2015-度鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作
考 核 辦 法
各農(nóng)業(yè)村：
現(xiàn)將《城關(guān)鎮(zhèn)城關(guān)鎮(zhèn)2015-度鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作考核辦法》印發(fā)給你們，自發(fā)文之起實(shí)施，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。
附：考核評(píng)分表、常督查整改表、-考核表、季考核表
中共岳陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)委員會(huì)
岳陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)人民政府
2015-5-27
中共岳陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室 2015-5-27 印發(fā)
（共印20份）
城關(guān)鎮(zhèn)2015-度鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作
考 核 辦 法
為有效推進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，制定本考核辦法。
一、考核對(duì)象
13個(gè)行政村。
二、考核內(nèi)容
見(jiàn)考核計(jì)分表。
三、考核組織
鎮(zhèn)成立環(huán)境衛(wèi)生整治工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記楊盛任政委，鎮(zhèn)長(zhǎng)劉四兵任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)人大主席張磊任副組長(zhǎng)，費(fèi)三星、李德池、李秀山等為成員�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)組織考核工作，費(fèi)三星任辦公室主任，李德池、李秀山等同志為成員。
四、考核方式
1、考核時(shí)間安排：常督查經(jīng)常性開(kāi)展；-暗訪每-一次，不定期進(jìn)行，不另行通知；季明查每季季末進(jìn)行，提前通知到各村。
2、參與考核的人員：常督查與-暗訪由環(huán)境衛(wèi)生整治工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員牽頭負(fù)責(zé)；季明查由副組長(zhǎng)張磊牽頭負(fù)責(zé)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員和上季度排名最后的村支部書記參加。
3、考核的具體辦法：
（1）每-考核采取常督查與集中暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行；每季考核采取集中明查的方式進(jìn)行。
（2）常督查主要是查找問(wèn)題并督促整改落實(shí)，第一次督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不扣分，但未按書面或口頭通知整改的，則在-考核中按考核辦法扣分，如遇季末的-，則按季考核辦法扣分；-考核主要考核村組衛(wèi)生和村組道路沿線衛(wèi)生兩個(gè)方面；季考核主要考核組織管理、村組衛(wèi)生、村組道路沿線衛(wèi)生三個(gè)方面。
五、計(jì)分辦法
1、每季度采取百分制考核計(jì)分，季度內(nèi)的前二個(gè)-的考核分值各為30分，季度內(nèi)的末-考核分值為40分；三個(gè)-得分相加為季度得分，四個(gè)季度得分相加為-終得分。
2、加減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
（1）被市、縣通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加1分，被通報(bào)批評(píng)的每次扣2分；
（2）在市以上媒體被正面報(bào)道且為鎮(zhèn)贏得加分的每次加1分，2分封頂；
（3）重大活動(dòng)時(shí)對(duì)部分村或部分地段進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，反饋到村后未及時(shí)整改的每次減2分；
（4）每-和每季度在縣級(jí)以上明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)致鎮(zhèn)里被扣分的，所扣分值加倍后扣到相對(duì)應(yīng)的村（該季度我鎮(zhèn)在全縣排名第一時(shí)除外）。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
1、每-開(kāi)展常督查和暗訪，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)比和通報(bào)；每季度開(kāi)展明查，綜合暗訪和明查情況，通報(bào)考核排名結(jié)果，進(jìn)行大會(huì)講評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰；-度按總分高低排名，并按比例折算績(jī)效分值，對(duì)先進(jìn)村進(jìn)行表彰。
2、季度考核排名前一、二位的村分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元，季度考核排名倒數(shù)第一位的村處罰5000元；-度總分排名前一、二位的村分別獎(jiǎng)勵(lì)6000元、4000元，-度考核排名倒數(shù)第一位的村處罰10000元 。
3、垃圾分類減量工作及時(shí)推進(jìn)，效果明顯，達(dá)到縣級(jí)垃圾分類試點(diǎn)村檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，除爭(zhēng)取納入全縣垃圾分類減量試點(diǎn)村外，鎮(zhèn)政府另行獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
4、一次季度考核排名在倒數(shù)第一的村，其村支部書記在講評(píng)會(huì)上作表態(tài)性發(fā)言；累計(jì)兩次季度排名在倒數(shù)第一的村，對(duì)其村支部書記依程序予以停職整改，整改驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)職務(wù)；累計(jì)三次季度排名在倒數(shù)第一的村，對(duì)其村支部書記依程序予以免職，同時(shí)對(duì)其他責(zé)任人進(jìn)行工作問(wèn)責(zé)；連續(xù)三個(gè)-排名倒數(shù)第一的村，對(duì)其村支部書記依程序予以停職整改，整改驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)職務(wù)；連續(xù)六個(gè)-排名倒數(shù)第一的村，對(duì)其村支部書記依程序免職，同時(shí)對(duì)其他責(zé)任人進(jìn)行工作問(wèn)責(zé)。
此考核辦法自發(fā)文之起實(shí)施。