新墻鎮(zhèn)發(fā)〔2015〕2號
中共新墻鎮(zhèn)委員會
新墻鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于印發(fā)《新墻鎮(zhèn)2015-村級管理績效評估
-度考核方案》的通知
各村(居)委會：
《新墻鎮(zhèn)2015-村級管理績效評估-度考核方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照落實。
中共新墻鎮(zhèn)委員會
新墻鎮(zhèn)人民政府
2015-1-20
主題詞：村級管理績效評估-度考核通知
中共新墻鎮(zhèn)委員會辦公室2015-1-20印發(fā)
(共印30份)
新墻鎮(zhèn)2015-村級管理績效評估
-度考核方案
為完善村級管理制度，切實加強村級組織建設(shè)，改進村干部工作作風，提高村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)以績效評估推進村級管理創(chuàng)新，促進各項工作順利開展，根據(jù)縣有關(guān)文件精神，結(jié)合新墻鎮(zhèn)實際，特制定本考核方案。
一、指導思想
2015-全鎮(zhèn)工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委進軍“四湖五區(qū)”、推進“六大發(fā)展”及鎮(zhèn)黨委“農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)物流大鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標。
二、目標要求
1.推進科學發(fā)展。開展績效評估，將正確政績觀轉(zhuǎn)變?yōu)榭己舜寮墕挝坏暮诵囊�，形成正確的決策導向和政績導向。
2.規(guī)范村級治理。對村級管理實行績效考核，設(shè)置科學具體的評估標準，有利于推進村級基層管理的制度化，有利于推進村級基層民主管理，有利于加快富民強村建設(shè)。
3.加強村級基層組織建設(shè)。開展績效評估，將績效評估結(jié)果與村干部績效報酬、選拔任用、創(chuàng)先爭優(yōu)有機結(jié)合起來，有利于促進村干部管理制度改革，有利于激發(fā)村干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性。
4.提高群眾幸福感和滿意度�？冃гu估加大公眾評議權(quán)重，把群眾滿意作為考核評估的根本依據(jù)，有利于各項民生政策落到實處，形成民生保障和改善的長效機制。
三、組織領(lǐng)導
成立新墻鎮(zhèn)村級管理績效評估領(lǐng)導小組，由黎曉軍同志任組長，李革偉、袁雁同志任副組長，童軍、彭澤龍、侯二平、周滿六、彭文榮、黃細波、王建平、吳秀榮等同志為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由袁雁同志任辦公室主任。
四、考核原則
1、堅持注重實績、獎優(yōu)罰劣的原則;2、堅持事實求是、公平公正的原則;3、堅持穩(wěn)步推進、逐步完善的原則。
五、評估對象
全鎮(zhèn)所管轄的居委會、行政村。
六、評估辦法
1、評估方法。村級管理績效評估分為-終評估、公眾評議和領(lǐng)導評議(-終績效評估采用100分制，按《細則》由村級管理績效評估領(lǐng)導小組組織實施;公眾評議結(jié)果分為滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意四個檔次，分別按100分、80分、60分、0分換算成分值，并根據(jù)參評人員評議分的總和取平均值計分;領(lǐng)導評議結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，分別按100分、80分、60分、0分換算成分值，并根據(jù)參評人員評議分的總和取平均值計分)。-終評估占-度評估總得分的60%;公眾評議占-度評估總得分的20%;領(lǐng)導評議占-度評估總得分的20%。
2、結(jié)果匯總。
-終評估指標結(jié)果=-終評估指標得分
公眾評議結(jié)果=各評議主體檔次得分相加？N
領(lǐng)導評議結(jié)果=各評議主體檔次得分相加？N
-度評估總得分=-終評估指標結(jié)果？60%+公眾評議結(jié)果？20%+領(lǐng)導評議結(jié)果？20%+加分+減分
七、加分和減分
(一)加分項目
1、獲得榮譽：受到省委省政府、省直部門或市委市政府表彰獎到村的先進(以文件為準，下同)分別加4分，1分;受到市直部門或縣委縣政府表彰獎到村的先進加0.5分。
2.招商引進項目重大突破：當-引進固定資產(chǎn)投資100萬以上的工業(yè)項目或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模開發(fā)達1000畝以上的加2分。
3.特色創(chuàng)優(yōu)加分：得到市以上黨委政府領(lǐng)導批示肯定，或以黨委政府名義召開的會議、印發(fā)的簡報進行推廣的工作，加2分;得到《湖南報》、湖南電視臺(新聞頻道)肯定推廣的工作，加2分;得到縣績效評估特色加分的工作，按縣加分值的5%加分;得到縣委縣政府主要領(lǐng)導批示肯定的工作，獲得鎮(zhèn)黨委、政府文件肯定的爭取國家重點投入或引資項目，加0.5分。
加分事項，由被評估村及時向新墻鎮(zhèn)村級管理績效評估辦公室申報，經(jīng)新墻鎮(zhèn)村級管理績效評估領(lǐng)導小組核準后執(zhí)行。同一項工作或項目以不同形式多次獲得加分的，取最高分值加一次分;同一項工作或項目多家單位參與獲得加分的，共享。如因時間原因未能當-加分的，可結(jié)轉(zhuǎn)到下-度加分。
(二)減分項目
1.常評估減分
①村受到省委、省政府或市委、市政府文件通報批評的每次減4分，受到市直部門或縣委縣政府文件通報批評的每次減2分。受到鎮(zhèn)黨政辦公室文件通報批評的每次減0.5分。
②受到省、市、縣新聞媒體負面報道的分別扣3分、2分、1分。
③造成重大網(wǎng)絡(luò)輿論事件的扣減其相關(guān)責任村3分。
2、-度評估減分。
①村主職領(lǐng)導、村支委(村委委員)當-受到鎮(zhèn)以上立案調(diào)查，處分檔次在撤職以下的分別減3分、2分;受到撤職以上處分或移送司法機關(guān)的分別減5分、3分。
②村級單位或村主職領(lǐng)導因工作嚴重失職啟動問責的減5分。
減分事項，由新墻鎮(zhèn)村級管理績效評估辦公室提出意見，報新墻鎮(zhèn)村級管理績效評估領(lǐng)導小組審核后執(zhí)行。同一事件多處減分的，取最高分值減一次分。如因時間原因未能當-減分，結(jié)轉(zhuǎn)到下-減分。
3、降低等次或“一票否決”
對計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治、落實惠農(nóng)減負政策等五項工作按相關(guān)文件規(guī)定，實行降低等次或“一票否決”。
八、評估結(jié)果
評估結(jié)束后，排名由高分到低分依次排列，評估結(jié)果匯總呈送縣村治理績效評估領(lǐng)導小組審核，審核后，將作為各單位-終評先評優(yōu)的資格及績效工資發(fā)放標準的重要依據(jù)。
九、結(jié)果運用
(一)把評估結(jié)果作為改進村級治理工作的重要依據(jù)。評估結(jié)果出來后，鎮(zhèn)績效辦對照評定等次積極查找村級管理中存在的問題和原因，作為下一-度改進村級管理工作和提高村級管理水平的重要依據(jù)和努力方向。
(二)把評估結(jié)果作為發(fā)放村干部業(yè)績考核獎勵報酬的重要依據(jù)。鎮(zhèn)財政設(shè)立村級管理績效評估基金專戶(環(huán)境衛(wèi)生整治2萬元、計劃生育1萬元、社會綜合治理1萬元、禁違拆違治違5000元、新農(nóng)保收繳2000元)，績效評估結(jié)果直接與村干部業(yè)績考核獎勵報酬掛鉤，實行專戶專帳管理。-終，鎮(zhèn)財政所根據(jù)村級管理績效評估領(lǐng)導小組確定的評估結(jié)果，依等次、按比例發(fā)放村干部業(yè)績考核獎勵報酬。
(三)把評估結(jié)果作為村干部選拔使用的重要依據(jù)。對于當-評為優(yōu)秀等次的村級單位的村主職干部同等條件下優(yōu)先推薦參加公務(wù)員錄用招聘。
(四)把評估結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。鎮(zhèn)每-召開村級管理績效評估總結(jié)大會進行獎優(yōu)罰劣，從優(yōu)秀等次村級單位中按得分的高低評定-度綜合先進單位進行表彰獎勵;鎮(zhèn)黨委根據(jù)對村級單位單項工作和村干部進行評先評優(yōu)。
本方案經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會研究討論決定后，自2015-1-20起執(zhí)行。
村級工作考核評分細則
| 2015-村級工作目標管理-終評估指標 | |||||
| 一級指標 | 二級指標 | 三級指標 | |||
| 基礎(chǔ)指標 | 組織建設(shè)（20分） | 班子建設(shè)3分 | 1、班子團結(jié)務(wù)實，不鬧派性，工作協(xié)調(diào)不推諉的計（2分）；嚴重不團結(jié)，由鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)處理的不計分。2、政令暢通，執(zhí)行力強計（1分），未及時完成中心任務(wù)，按督查通報計分，每通報一次扣0.5分，扣完為止。 | ||
| 支部書記抓黨建7分 | 1、便民服務(wù)點（1分），有牌子0.8分、制度0.1、臺賬0.1分2、村支兩委換屆資料齊全、程序到位（1分）；3、“三會一課”資料齊全（1分）；4、“四議兩公開”資料齊全（1.5分），四議1分，兩公開0.5分。5、是否開展黨員民主評議（1分）6、黨員是否發(fā)揮作用，是否反響良好。（1分），隨機走訪5戶，一戶0.2分；7、搞好無職黨員培訓0.5分。 | ||||
| 黨風廉政建設(shè)5分 | 1、黨風廉政建設(shè)常規(guī)工作落實（2分），包括村干部廉潔自律、黨員無違法違紀行為、黨員參加學習、會議、上級精神傳達落實等；2、落實黨務(wù)政務(wù)公開、及時張榜公示計（1分）；3、信訪及時受理回復（0.5分）；4、參加鎮(zhèn)里的學習與會議、遵守紀律計（0.5分），每遲到或早退一次扣0.2分，每缺席一次扣0.3分，扣完為止。5、村干部定期走訪群眾(1分)，每-不得少于十戶，每少一次扣0.1分（以走訪記錄為準），扣完為止。 | ||||
| 武裝征兵3分 | 1、落實民兵陣地建設(shè)（1分）；2、征兵工作（1分），完成征兵送檢任務(wù)的計滿分；3、常工作（1分），及時參加武裝部組織訓練的計0.5分，及時參加應(yīng)急事故演練和救援工作的計0.5分。 | ||||
| 常工作2分 | 1、加強遠程教育管理，天網(wǎng)、電腦、電視設(shè)備完好、“一薄六卡”學習資料齊全、紅網(wǎng)視頻時間達標（每-4小時）計0.5分，缺一項扣0.1分，扣完為止。2、及時收繳黨費和完成黨報黨刊任務(wù)的計1分，少一項扣0.5分，扣完為止。3、按發(fā)展黨員條件發(fā)展黨員及規(guī)范檔案材料的計0.5分。 | ||||
| 計劃生育（15分） | 具體考核辦法按照《新墻鎮(zhèn)2015-計劃生育績效管理考核細則》進行，按15%折算得分。 | ||||
| 社會穩(wěn)定（24分） | 禁違拆違治違6分 | 1、確保本村無違章建筑的計（6分）。未及時上報一起扣2分，未配合鎮(zhèn)國土所及城建辦進行違章建筑排查并治理的，每出現(xiàn)一起扣2分，扣完為止。 | |||
| 基礎(chǔ)指標 | 社會綜合治理12分 | 具體考核辦法按照新墻鎮(zhèn)2015-綜治信訪維穩(wěn)工作考核文件進行，以12%折算得分。 | |||
| 安全生產(chǎn)6分 | 1、確保無安全責任事故發(fā)生的計（4分）,不配合鎮(zhèn)安監(jiān)辦進行安全隱患排查的每次扣2分，扣完為止；2、確保無食品藥品安全責任事故發(fā)生的計2分。 | ||||
| 農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)（25分） | 糧食生產(chǎn)5分 | 召開群眾會議廣泛宣傳糧食補貼政策的計1分；2、按要求及時上報種糧臺賬，且數(shù)據(jù)準確的計1分；3、保護農(nóng)田未出現(xiàn)拋荒和“雙季改單季”的計1分，農(nóng)田拋荒或“雙季改單季”5畝以上的此項不計分；4、認真落實補貼發(fā)放的計0.5分；5、控制水稻直播計0.5分，直播面積比上-增加的不記分；6、認真推廣農(nóng)業(yè)科技的計0.5分；7、推進糧食生產(chǎn)有重大舉措的計0.5分。 | |||
| 林業(yè)林政3分 | 1、培植造林，確保-度退耕還林面積不減少的計0.4分，每減少5畝扣0.1分，扣完為止。2、無森林火災(zāi)的計2分，宣傳不到位的扣1分，出現(xiàn)火警未及時組織群眾有效撲火的扣1分。3、搞好林權(quán)糾紛調(diào)處工作計0.6分，出現(xiàn)一起山地林權(quán)糾紛的扣0.3分，扣完為止。 | ||||
| 畜牧水產(chǎn)2分 | 1、配合畜牧站組織搞好春、秋動物防疫工作，做到不漏一戶，不漏一頭，防疫率達100%的計1分，每出現(xiàn)漏戶、漏欄、漏頭的一次扣0.2分，直至扣完此項。2、嚴防任何動物疫情出現(xiàn)，無動物疫情出現(xiàn)計1分，每出現(xiàn)一起的扣0.5分，直至扣完此項（及時處置到位不扣分）。3、大力培育養(yǎng)殖大戶，做好市場信息、技術(shù)及資金支持的工作加0.5分。 | ||||
| 水利建設(shè)及防汛抗旱2分 | 1、制訂全-水利建設(shè)計劃，完成鎮(zhèn)里下達的渠道清淤和維修等水利建設(shè)任務(wù)的計0.4分。2、積極爭取水利項目建設(shè)，保持項目施工環(huán)境計0.4分，無正當理由出現(xiàn)阻工一次扣0.4分。3、積極組織防汛抗旱和災(zāi)后重建工作，確保不出現(xiàn)任何大的災(zāi)情計0.6分。4、積極組織群眾搞好農(nóng)業(yè)調(diào)度用水，無農(nóng)業(yè)用水引發(fā)群體性械斗糾紛計0.6分，每出現(xiàn)一次農(nóng)業(yè)用水糾紛扣0.2分，直至扣完此項。 | ||||
| 農(nóng)亷及“三資”管理3分 | 1、每季度向經(jīng)管站報帳計0.8分，缺交一次扣0.2分，扣完為止。2、3-底前完成財務(wù)清理計0.4分，未完成不計分；因財務(wù)管理混亂出現(xiàn)群眾上訪扣0.2分；在財務(wù)清理中查實村干部有經(jīng)濟問題的扣0.2分。3、加強資金及票證管理0.9分，票證領(lǐng)取手續(xù)不齊全和繳銷不及時的扣0.3分，非生產(chǎn)性開支大于鎮(zhèn)要求規(guī)定的，一經(jīng)查實扣0.3分；清理庫存現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)挪用等現(xiàn)象的扣0.3分。4、積極向外引資2萬元以上計0.4分（2萬元以下，每1000元計0.02分）。5、積極償還財政債務(wù)1萬元計0.5分 | ||||
| 惠農(nóng)政策落實2分 | 1、嚴格與農(nóng)戶兌付各項惠農(nóng)資金,順利通過省、市、縣檢查驗收計0.5分，檢查未過關(guān)此項不計分，鎮(zhèn)經(jīng)管站查實發(fā)現(xiàn)一項未兌付的扣0.1分，扣完為止。2、村務(wù)公開、確保負擔卡發(fā)放到戶計0.5分，漏發(fā)一戶扣0.1分，扣完為止。3、不向農(nóng)戶收取任何不合理的費用計0.5分，發(fā)現(xiàn)一起扣0.1分，扣完為止。4、嚴格一事一議制度，做到程序，報批手續(xù)到位，�？顚Ｓ脻M分計0.5分，程序報批、�？顚Ｓ貌坏轿幻宽椏�0.2分，扣完為止。 | ||||
| 環(huán)境衛(wèi)生工作8分 | 1、大力推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，各村確保宣傳、發(fā)動到位，完成整改任務(wù)計8分。具體考核辦法按新墻鎮(zhèn)發(fā)[2015]15號考核文件進行，以8%折算得分。 | ||||
| 基礎(chǔ)指標 | 公共事業(yè)12分 | 新農(nóng)保2.5分 | 1、配合勞保站確保參保率達到縣定目標任務(wù)計1.5分,每降一個百分點扣0.2分，扣完為止。2、配合勞保站及時呈報60歲以上老人名單和發(fā)放養(yǎng)老保險金計0.5分，每漏報一人扣0.1分，直到扣完本項止。3.按要求做好勞動力信息資源采集工作計0.5分，每低一個百分點扣0.1分，扣完為止。 | ||
| 新農(nóng)合1.5分 | 新農(nóng)合參合率在95%以上的計1.5分，每降低一個百分點扣0.2分，扣完此項分為止。 | ||||
| 宣傳工作2分 | 1、積極開展全民教化工作計0.5分；2、積極開展文化活動計0.5分；宣傳陣地建設(shè)0.5分；及時處置輿情計0.5分。 | ||||
| 民政事業(yè)3分 | 1、低保對象準確率100%，每-度調(diào)整對象，有民主評議會議記錄、張榜公開、上報及時計0.6分，每缺一項扣0.2分，扣完為止。2、醫(yī)療救助對象要求調(diào)查核實蓋章計0.6分，出現(xiàn)一例無調(diào)查核實蓋章上報的扣0.3分，扣完為止。3、符合特困救助對象的報告資料完整計0.6分，不完善的每例扣0.3分，扣完為止。4、低保、特困救助、醫(yī)療救助對象無上訪計0.6分，上訪一次扣0.3分，扣完為止。5、按民政辦要求積極核實、及時上報災(zāi)情計0.6分，民政辦查實有災(zāi)情未報，扣0.6分，不及時每次扣0.3分，扣完為止。 | ||||
| 文教衛(wèi)事業(yè)3分 | 1、協(xié)調(diào)搞好村級衛(wèi)生室嬰兒接種防疫與計劃生育遞接管理計1分。2、配合教育部門確保九-義務(wù)教育入學率達100%計0.5分，每降低一個百分點扣0.1分，扣完為止。3、加強村級圖書室管理，借閱手續(xù)登記齊全計0.5分。4、出現(xiàn)醫(yī)患糾紛調(diào)處及時未引發(fā)群眾性事件、維護校園周邊環(huán)境出現(xiàn)無理取鬧及時制止、校車安全隱患整治到位計1分，每項工作未到位扣0.2分，扣完為止。 | ||||
| 動態(tài)管理指標（4分） | 1、民生項目、實事項目、一事一議等2分：村級領(lǐng)導重視，制訂完整的項目規(guī)劃，按鎮(zhèn)規(guī)定完成任務(wù)的計滿分，未落實任務(wù)的按比例扣分。 2、中心工作2分： A: B: | ||||
| 特色創(chuàng)優(yōu)指標 | |||||