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| 岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局行政處罰事項(xiàng)清單 |
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| 序號(hào) |
執(zhí)法類(lèi)別 |
執(zhí)法事項(xiàng)名稱(chēng) |
執(zhí)法主體 |
具體承辦處室 |
執(zhí)法依據(jù) |
備注 |
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| 大項(xiàng)或獨(dú)立項(xiàng) |
子項(xiàng)或辦理項(xiàng) |
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行政處罰 |
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第535號(hào)) 第三十三條
用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。 |
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行政處罰 |
用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物及違法扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《勞動(dòng)合同法》第八十四條
用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 |
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行政處罰 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、向勞動(dòng)者收取押金的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條
違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 |
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行政處罰 |
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第二十五條
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款 |
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行政處罰 |
未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)及勞務(wù)派遣單位、用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《勞動(dòng)合同法》 第九十二條
違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷(xiāo)其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第三十五條 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第六十二條
勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動(dòng)者和與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。
勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，由本人在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。 就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類(lèi)型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位辦理就業(yè)登記及相關(guān)手續(xù)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，簡(jiǎn)化程序，方便用人單位辦理。 第七十五條
用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
用人單位招用人員提供虛假招聘信息發(fā)布虛假招聘廣告、招用無(wú)合法身份證件人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào) 經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過(guò)）
第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；拒不改正的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門(mén)依法給予處罰。
2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：
(一)提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。 (五)招用無(wú)合法身份證件的人員。
(六)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng) 第六十七條
用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)
定的，按照國(guó)家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、
（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
用人單位違規(guī)將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第十九條第二款
用人單位招用人員，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。 第六十八條
用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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行政處罰 |
企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十七條
違反本法規(guī)定，企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并依法給予處罰。 |
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行政處罰 |
外國(guó)人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)證和許可證書(shū)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》(勞部發(fā)﹝1996﹞29號(hào)) 第三十條
對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)證和許可證書(shū)的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 |
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行政處罰 |
用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))
第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。 第八條
用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處１萬(wàn)元的罰款。 |
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行政處罰 |
娛樂(lè)場(chǎng)所招用未成年工的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第458號(hào)) 第五十二條
娛樂(lè)場(chǎng)所招用未成年人的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 |
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行政處罰 |
用人單位使用童工的或經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào)) 第六條
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回。
用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 |
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行政處罰 |
無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào)) 第六條
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處１萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
第七條
單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。
第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處1萬(wàn)元的罰款。 第九條
無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門(mén)予以取締。 |
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行政處罰 |
用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的處罰（含2個(gè)子項(xiàng)） |
1.用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的處罰 |
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十五條
用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第二十三條
用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：
（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；（四）安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；（八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。
3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)） 第六條第二款
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第九條第一款 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 第十三條第一款
用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 |
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| 行政處罰 |
2.用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害未成年工合法權(quán)益的處罰 |
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行政處罰 |
為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào)) 第七條
單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。 |
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行政處罰 |
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款；
2.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)） 第二十三條
繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
用人單位未按時(shí)足額繳納或逾期仍未繳納或補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 |
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| 20 |
行政處罰 |
用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第二十七條第一款
用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 |
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行政處罰 |
騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十八條
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。 |
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行政處罰 |
騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十七條
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)資格。
2.《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)） 第六十條
用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
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行政處罰 |
隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或違法進(jìn)行違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)等行為的處罰（含2個(gè)子項(xiàng)） |
1.隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的處罰 |
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第九十一條
違反本法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
2.《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（2011年人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)） 第二十六條
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、開(kāi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶的機(jī)構(gòu)和專(zhuān)戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照社會(huì)保險(xiǎn)法第九十一條的規(guī)定查處：
（一）將應(yīng)征和已征的社會(huì)保險(xiǎn)基金，采取隱藏、非法放置等手段，未按規(guī)定征繳、入賬的；（二）違規(guī)將社會(huì)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶以外的賬戶的；（三）侵吞社會(huì)保險(xiǎn)基金的；（四）將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金互相擠占或者其他社會(huì)保障基金擠占社會(huì)保險(xiǎn)基金的；(五）將社會(huì)保險(xiǎn)基金用于平衡財(cái)政預(yù)算，興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用的；（六）違反國(guó)家規(guī)定的投資運(yùn)營(yíng)政策的。 |
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| 行政處罰 |
2.違法使用社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的處罰 |
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行政處罰 |
從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財(cái)物的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)） 第六十一條
從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處2000元以上１萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 |
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行政處罰 |
用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)已受理工傷認(rèn)定的事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）
第十九條第一款 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十四條
違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
2.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào) 經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過(guò)）
第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 |
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| 27 |
行政處罰 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十五條
違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)職業(yè)中介許可證。 |
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行政處罰 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)） 第五十五條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。 第七十三條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反規(guī)定從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰（含3個(gè)子項(xiàng)） |
1.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰 |
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十五條
違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)職業(yè)中介許可證。
2.《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》（2006年湖南省十屆人大常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò)） 第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng)，不得有下列行為:
(一)以提供虛假招聘信息等欺詐方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng); (二)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè);
(三)為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng);
(四)涂改、倒賣(mài)、出租、出借《職業(yè)介紹許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓行政許可。 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28號(hào)）
第七十四條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第一、三、四、八項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第五項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門(mén)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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| 行政處罰 |
2.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》規(guī)定從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰 |
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| 行政處罰 |
3.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰 |
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行政處罰 |
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位違反《人力資源市場(chǎng)暫行條例》相關(guān)規(guī)定的處罰 (含4個(gè)子項(xiàng)) |
1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的處罰 |
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào)
經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過(guò)）
第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
違反本條例第十八條第二款規(guī)定，開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。
第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；拒不改正的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門(mén)依法給予處罰。
第四十四條 未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門(mén)依法給予處罰。
2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)） 第五十三條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職業(yè)中介許可證、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱(chēng)和監(jiān)督電話等，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查。
第五十五條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。 第七十一條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。
第七十三條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 |
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| 行政處罰 |
2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷(xiāo)登記未書(shū)面報(bào)告的處罰 |
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3.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的處罰 |
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| 行政處罰 |
4.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的處罰 |
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行政處罰 |
職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校擅自分立、合并、變更、發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)刃袨榈奶幜P(含6個(gè)子項(xiàng)) |
1.發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)奶幜P |
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《民辦教育促進(jìn)法》 第六十二條
民辦學(xué)校有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒(méi)收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:
(一)擅自分立、合并民辦學(xué)校的； (二）擅自改變民辦學(xué)校名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的； (三)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)?
(四)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的; (五)管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的;
(六)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的; (七)偽造、變?cè)�、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的;
(八)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。 |
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| 行政處罰 |
2.非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的處罰 |
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3.管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的處罰 |
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4.提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的處罰 |
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5.偽造、變?cè)�、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的處罰 |
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6.擅自分立、合并、變更、惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的處罰 |
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行政處罰 |
職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校違法取得回報(bào)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第399號(hào)）
第四十七條 民辦學(xué)校有下列情形之一的，出資人不得取得回報(bào)： (一)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)模?
(二)擅自增加收取費(fèi)用的項(xiàng)目、提高收取費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)嚴(yán)重的； (三)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的；
(四)騙取辦學(xué)許可證或者偽造、變?cè)�、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的；
(五)未依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；
(六)違反國(guó)家稅收征管法律、行政法規(guī)的規(guī)定，受到稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰的；
(七)校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施，致使發(fā)生重大傷亡事故的；
(八)教育教學(xué)質(zhì)量低下，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。 出資人抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的，不得取得回報(bào)。 第四十九條
有下列情形之一的，由審批機(jī)關(guān)沒(méi)收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報(bào)，出資人擅自取得回報(bào)的； （二）違反本條例第四十七條規(guī)定，不得取得回報(bào)而取得回報(bào)的；
（三）出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào)的； （四）不依照本條例的規(guī)定計(jì)算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報(bào)的比例的；
（五）出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報(bào)的比例過(guò)高，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。 |
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行政處罰 |
職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校未依照規(guī)定備案，或者備案的材料不真實(shí)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第399號(hào)） 第五十條
民辦學(xué)校未依照本條例的規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的，由審批機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并予以警告；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證。 |
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行政處罰 |
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)許可證的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十一條
違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬(wàn)元以下的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 |
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行政處罰 |
在中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十二條
違反本條例的規(guī)定，在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，拒不停止招生的，由審批機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)籌備設(shè)立批準(zhǔn)書(shū)。 |
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行政處罰 |
中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)者虛假出資或者在機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十三條
中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍以下的罰款。 |
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行政處罰 |
中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十六條
中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令限期整頓并予以公告；情節(jié)嚴(yán)重、逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達(dá)不到要求的，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)中外合作辦學(xué)許可證。 |
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中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)奶幜P |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
1.《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十七條第一款
違反本條例的規(guī)定，發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章，騙取錢(qián)財(cái)?shù)�，由教育行政部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)按照職責(zé)分工，責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒(méi)收違法所得，并可處以10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)中外合作辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。
2.《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（2006年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第27號(hào)） 第五十四條 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)�，由勞�?dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國(guó)教育機(jī)構(gòu)退還收取的費(fèi)用后，沒(méi)收剩余違法所得，并處以違法所得3倍以下且總額3萬(wàn)元以下的罰款。 |
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行政處罰 |
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（2006年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第27號(hào)） 第五十二條
違反本辦法的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國(guó)教育機(jī)構(gòu)限期改正、退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以1萬(wàn)元以下罰款。 |
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行政處罰 |
繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反相關(guān)規(guī)定的處罰 |
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岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)） 第十九條第一款
繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃，向社會(huì)公開(kāi)繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等情況，建立教學(xué)檔案，根據(jù)考試考核結(jié)果如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明。
第二十九條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第十九條第一款規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正，給予警告。 |
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行政處罰 |
用人單位妨礙勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等行為的處罰（含4個(gè)子項(xiàng)） |
1.無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰 |
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 |
岳陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) |
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第三十條
有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款：
（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的。
（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的。
（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的。 （四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。 |
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2.不按要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞真相，出具偽證或隱匿毀滅證據(jù)的處罰 |
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3.拒不改正或拒不履行勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處理決定的處罰 |
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4.勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的處罰 |
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