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2022年岳陽縣人力資源和社會保障局單位部門預算

來源:岳陽縣人社局 發(fā)布時間:2021-11-19 10:52瀏覽次數:1

  2022年岳陽縣人力資源和社會保障局單位部門預算

  目 錄

  第一部分 2022年部門預算說明

  一、  部門基本概況

  (一)    職能職責

 。ǘ    機構設置

  二、  部門預算單位構成

  三、  部門收支總體情況

 。ㄒ唬    收入預算

 。ǘ    支出預算

  四、  一般公共預算撥款支出

 。ㄒ唬    基本支出

 。ǘ    項目支出

  五、  政府性基金預算支出

  六、  其他重要事項的情況說明

 。ㄒ唬    機關運行經費

  (二)    “三公”經費預算

 。ㄈ    一般性支出情況

  (四)    政府采購情況

 。ㄎ澹    國有資產占有使用情況及新增資產配置情況

 。    預算績效情況說明

  七、  名詞解釋

  第二部分 2022年部門預算表

  1、收支總表

  2、收入總表

  3、支出總表

  4、支出預算分類匯總表(按政府預算經濟分類)

  5、支出預算分類匯總表(按部門預算經濟分類)

  6、財政撥款收支總表

  7、一般公共預算支出表

  8、一般公共預算基本支出表

  9、一般公共預算基本支出表-人員經費(工資福利支出)(按政府預算經濟分類)

  10、一般公共預算基本支出表-人員經費(工資福利支出)(按部門預算經濟分類)

  11、一般公共預算基本支出表-人員經費(對個人和家庭的補助)(按政府預算經濟分類)

  12、一般公共預算基本支出表-人員經費(對個人和家庭的補助)(按部門預算經濟分類)

  13、一般公共預算基本支出表-公用經費(商品和服務支出)(按政府預算經濟分類)

  14、一般公共預算基本支出表-公用經費(商品和服務支出)(按部門預算經濟分類)

  15、一般公共預算“三公”經費支出表

  16、政府性基金預算支出表

  17、政府性基金預算支出分類匯總表(按政府預算經濟分類)

  18、政府性基金預算支出分類匯總表(按部門預算經濟分類)

  19、國有資本經營預算支出表

  20、財政專戶管理資金預算支出表

  21、專項資金預算匯總表

  22、其他項目支出績效目標表

  23、部門整體支出績效目標表

  注:以上部門預算報表中,空表表示本部門無相關收支情況。

  第一部分 2022年部門預算說明

  一、部門基本概況

 。ㄒ唬┞毮苈氊。

  1、負責貫徹執(zhí)行國家、省人社廳的方針、政策和法律、法規(guī)。

  2、負責勞動力市場建設,完善市場就業(yè)機制,組織開展勞務交流,指導并組織農村剩余勞動力開發(fā)與跨地區(qū)有序流動工作;組織下崗、失業(yè)人員的轉崗培訓;實施勞動力預備制建設,開展就業(yè)前培訓;開展創(chuàng)業(yè)貸款工作;對全縣勞動就業(yè)服務企業(yè)進行業(yè)務指導;負責全縣失業(yè)保險基金的征繳、發(fā)放工作。

  3、負責企業(yè)養(yǎng)老保險政策宣傳;負責辦理繳費人社會保險登記、變更登記、注銷登記及年檢工作;負責養(yǎng)老保險繳費申報的審核、繳費基數的核定及機關事業(yè)養(yǎng)老保險的征繳和清欠工作;負責繳費人臺賬、卡片、申報表、明細表的建立和管理,錄入和管理個人賬戶,打印和發(fā)放個人賬戶對賬單;建立和管理非公有制企業(yè)職工、個體戶、自由職業(yè)者的檔案;負責養(yǎng)老保險的查詢和接續(xù)以及個人賬戶的轉移和支付;對職工退休進行審核、計算養(yǎng)老金待遇;對離退休職工的人員增減進行調整,審核辦理離退休職工、在職職工死亡后的社會保險待遇;對繳費單位的繳費情況進行稽核,對養(yǎng)老金的領取資格進行認定。

  4、負責對工傷定點醫(yī)療機構、職業(yè)康復機構的協議簽訂及管理;負責參保職工因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療跟蹤管理工作,辦理轉外地治療的有關手續(xù);負責工傷職工待遇審核,支付和工亡職工供養(yǎng)遺屬的待遇項目審核、支付。

 。ǘC構設置。

  岳陽縣人力資源和社會保障局有內設股室21個,下轄社會保險服務中心、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險服務中心、勞動就業(yè)服務中心、勞動和社會保障監(jiān)察大隊、勞動人事仲裁院、人力資源服務中心、工傷保險基金管理服務中心、信息網絡管理中心等8個未獨立核算的二級機構,14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站和15個社區(qū)人力資源社會保障服務中心。全系統(tǒng)共有干部職工1199人,黨員109人,大專及其以上學歷1170人,副科級及其以上干部26人。

  二、部門預算單位構成

  本單位部門只有本級,沒有其他預算單位,因此本部門預算僅含本級預算。

  三、部門收支總體情況

 。ㄒ唬┦杖腩A算:包括一般公共預算、政府性基金、國有資本經營預算等財政撥款收入,以及經營收入、事業(yè)收入等單位資金。2022年本部門收入預算1675.97萬元,其中,一般公共預算撥款1675.97萬元(經費撥款1665.97萬元,納入一般公共預算管理的非稅收入撥款10萬元)。收入較去年增加188.18萬元,主要原因是在職人員工資提標。

 。ǘ┲С鲱A算:2022年本部門支出預算1675.97萬元,其中,一般公共服務77.19萬元,社會保障和就業(yè)支出1468.08萬元,衛(wèi)生健康支出58.12萬元,住房保障支出72.58萬元,支出與去年相比增加188.18萬元 ,主要原因是在職人員工資提標。

  四、一般公共預算撥款支出

  2022年本部門一般公共預算撥款支出預算1675.97萬元,其中,一般公共服務77.19萬元,占比4.6%;社會保障和就業(yè)支出1468.08萬元,占比 87.5%;衛(wèi)生健康支出58.12萬元,占比3.5%;住房保障支出72.58萬元,占比 4.4%;支出與去年相增188.18萬元,主要原因是在職人員工資提標。具體安排情況如下:

 。ㄒ唬   基本支出:

  2022年本部門基本支出預算數1329.47萬元,主要是為保障部門正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出,包括用于基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等公用經費,其中:工資福利支出1265.21萬元、一般商品和服務支出64.26萬元、對個人和家庭的補助支出0萬元。

 。ǘ   項目支出:

  2022年本部門項目支出預算346.5萬元,是指單位為完成特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出,其中:公用經費4.5萬元,主要用于公用會議經費;工資年報經費3萬元,主要用于工資年報完善完成;勞動保障監(jiān)察20萬元,主要用于勞動保障全部實施;人力資源5萬元,主要用于人力資源全年按時完成任務;事業(yè)單位公開招聘及培訓144萬元,主要用于事業(yè)單位公開招聘及培訓;執(zhí)法仲裁18萬元,主要用于執(zhí)法仲裁社會滿意度提高;就業(yè)專項工作經費25萬元,主要用于保障就業(yè)工作的正常運行;工傷保險專項工作經費15萬元,主要用于工傷保險工作經費;事業(yè)單位退休人員身份認證及網絡維護18萬元,主要用于退休人員生存認證和網絡維護;檔案管理費20萬元,主要用于檔案資料收集、整理、存檔等;社保專項工作經費74萬元,主要用于退休人員認證、網給維護、農保工作經費。

  五、政府性基金預算支出

  2022年度本部門無政府性基金安排的支出。

  六、其他重要事項的情況說明

 。ㄒ唬C關運行經費:

  本年度機關運行經費當年一般公共預算撥款64.26萬元,比上年減少2.88萬元,降低4%。主要原因是:去年機關運行經費120.42萬元包含公車補貼53.28萬元,實際公用經費預算67.14萬元。

 。ǘ叭苯涃M預算:

  本年度“三公”經費預算數8.5萬元,其中,公務接待費8.5萬元,因公出國(境)費0 萬元,公務用車購置及運行費0萬元(其中,公務用車購置費0 萬元,公務用車運行費0萬元)。比上年減少26.4萬元,降低75.5%,主要原因是:厲行節(jié)約,加強公務接待管理,嚴格控制公務接待費用。

 。ㄈ┮话阈灾С銮闆r:本年度一般性支出預算共計64.26萬元,其中:會議費1.8萬元,擬召開會1次、人數120人,內容為社保就業(yè)工作會議;培訓費0.05萬元、擬開展培訓1次,人數2人,內容為湖南省事業(yè)單位工作人員培訓。

 。ㄋ模┱少徢闆r:

  2022年本部門政府采購預算總額0萬元,其中,貨物類采購預算0萬元;工程類采購預算0萬元;服務類采購預算0萬元。

 。ㄎ澹﹪匈Y產占用使用及新增資產配置情況:

  截至2021年12月底,本部門共有公務用車輛0臺,其中,機要通信用車輛0臺,應急保障用車輛0臺,執(zhí)法執(zhí)勤用車輛0臺,特種專業(yè)技術用車輛0臺,其他按照規(guī)定配備的公務用車輛0臺;單位價值50萬元以上通用設備0臺,單位價值100萬元以上專用設備0臺2022年擬新增配置公務用車輛0臺,其中,機要通信用車輛0臺,應急保障用車輛0臺,執(zhí)法執(zhí)勤用車輛0臺,特種專業(yè)技術用車輛0臺,其他按照規(guī)定配備的公務用車輛0臺;新增配備單位價值50萬元以上通用設備0臺,單位價值100萬元以上專用設備0臺。

 。╊A算績效目標說明:本部門所有支出實行績效目標管理。納入2022年部門整體支出績效目標的金額為1675.97萬元,其中,基本支出1329.47萬元,項目支出346.5萬元,具體績效目標詳見報表。

  七、名詞解釋

  1、機關運行經費:是指各部門的公用經費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

  2、“三公”經費:納入。ㄊ/縣)財政預算管理的“三公“經費,是指用一般公共預算撥款安排的公務接待費、公務用車購置及運行維護費和因公出國(境)費。其中,公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅),以及燃料費、維修費、保險費等支出;因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等等支出。

  第二部分 2022年部門預算表

    2022年岳陽縣人力資源和社會保障局單位部門預算公開表.xlsx