“太感謝你們了，終于拿回了被拖欠大半年的工資�！苯裉�，岳陽縣天祥建設(shè)有限公司建筑工程項目農(nóng)民工代表孫可激動地說。時隔一年多，他和工友們終于拿到了被拖欠的49萬余元工資，今年可以回家過個好年。
2019年10月至2021年8月期間，孫可和工友們來到天祥建設(shè)有限公司建筑工程項目部務(wù)工。自2021年8月起，用工單位開始以各種理由拖延支付工資報酬。孫可多次催要工資無果后，懷著試試看的心態(tài)向岳陽縣人社局勞動監(jiān)察大隊申請維權(quán)。
該大隊大隊長黃俊了解案情后，帶領(lǐng)監(jiān)察大隊成員，多次向用工單位負責(zé)人擺事實、講道理、說法律，釋明拒不支付勞動報酬需要承擔(dān)的法律責(zé)任。經(jīng)反復(fù)調(diào)解，用工單位終于將拖欠的工資支付到位。
強化調(diào)解，為勞動者“護薪”。近年來，岳陽縣人社局勞動監(jiān)察大隊堅持“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的工作理念，堅持把執(zhí)法為民、服務(wù)大局貫穿到每一項執(zhí)法工作中;不斷加強隊伍自身能力建設(shè)、聯(lián)合執(zhí)法懲處力度、提升日常監(jiān)管效能，為縣域勞動關(guān)系整體和諧穩(wěn)定、營造良好營商環(huán)境貢獻力量。
“我們工作人員手機始終保持24小時暢通，確保發(fā)生群體性突發(fā)事件時能第一時間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理，切實做到有訴必接、有訪必回、有案必立、有欠必追�！痹摽h人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，通過打造鐵的紀律，切實維護勞動者合法利益。
近年來，該縣人社局勞動監(jiān)察大隊還加強與公安、法院的日常聯(lián)動，逐步形成欠薪案件聯(lián)合懲戒機制，在彰顯法律威嚴的同時，也對個別無良老板起到了強大的震懾效果。今年8月，岳陽縣公安局技術(shù)用房示范性項目在省政府保障農(nóng)民工工資支付工作實地考核中排名全市第一，得到省考核組高度評價。
黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。近年來，岳陽縣人社局勞動監(jiān)察大隊通過“雙隨機、一公開”檢查、定期公開欠薪“黑名單”等方式，完成全部規(guī)模以上在建項目的保障農(nóng)民工工資工作規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，不僅促成企業(yè)各項制度的建立健全，還從源頭上消除了勞資糾紛隱患。1—11月，共收到各類舉報投訴198起，為768名農(nóng)民工追回1540萬元工資。